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Team- und Führungsentwicklung neu gedacht.
TeamLeadership ist ein neuartiges Konzept zur Entwicklung von Führung und Zusammenarbeit in Arbeitsteams.
Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, hier bald ein Angebot zur kombinierten Team- und Führungsentwicklung vorzustellen.
Praxisorientiert und wissenschaftlich verankert, strukturiert und zielbezogen.
Das TeamLeadership-Screening bietet Orientierung, der TeamLeadership-Prozess bringt Bewegung in Teamführung und Teamkooperation.
Wir wissen: Teamführung und Teamarbeit sind komplex und herausfordernd, manchmal schwierig, aber machbar – wenn alle zusammen an der Entwicklung mitwirken.
Unser Konzept ist anspruchsvoll und entspricht damit den Ansprüchen an Teamführung und gelingende Zusammenarbeit.
Wir sind zwar bunt, arbeiten aber nicht mit Farbmodellen, Typenkonzepten, überholten Phasenmodellen oder Teamspielchen.
Wir sind wissenschaftsbasiert und evidenzorientiert. Wir schätzen Dialog und Verständigung über das, was praktisch wichtig und real ist.
Bis wir TeamLeadership vorstellen, testen wir unser Angebot auf Herz und Verstand.
Das TeamLeadership-Screening (TLS) erhebt die Ausprägungen von Führungsverhalten, zentralen Teamprozessen und Auswirkungen der Zusammenarbeit.
Das TLS bildet die Facetten des TeamLeadership-Modells ab, das auf Befunden der neueren Team- und Führungsforschung basiert.
Führungskraft und Team gewinnen so schnell einen Überblick über wichtige Merkmale von Führung und Kooperation.
Die Bestandsaufnahme mit dem TeamLeadership-Screening bildet den Startpunkt für einen Entwicklungsprozess.
Ihre Anliegen und Fragen zu TeamLeadership lassen sich am besten im persönlichen Kontakt klären.
